為落實全面從嚴治黨要求，針對黨組織活動監管難、黨員干部作用發揮難、作用發揮評價難等突出問題，我們創新工作思路，運用“互聯網+黨建”思維，建立費縣黨員干部履職紀實平臺，在全體機關黨員干部中推行履職紀實管理服務模式，把全面從嚴治黨要求落實到每一個黨支部、每一名黨員，讓每名黨員干部崗位有職責、工作有目標、干事有平臺、評價有標準，使黨員隊伍管理服務更為直觀具體，實現了全面從嚴治黨全覆蓋、無縫隙。
一、厘職定責亮承諾
年初，縣直各級黨組織、全體黨員根據本部門職能、崗位職責和年度目標，確定公開承諾事項，做到職責清、任務清、標準要求清。將工作任務分解到每個支部、每名黨員，同時開展公開亮諾，將承諾事項全部納入黨員干部履職紀實平臺進行公開展示。重點定好以黨建清單為主要內容的“三張清單”。黨建清單，主要包含領導班子主體責任清單、“第一責任人”責任清單、班子成員“一崗雙責”責任清單，突出抓好黨建主責主業，通過亮出清單，切實增強了做好黨建工作的積極性、主動性。為切實做好黨建業務有機融合，在亮出黨建清單的同時，每名黨員還要制定經濟社會發展任務清單、個人崗位職責和廉潔自律清單，一并亮出來。今年年初，縣直各級黨組織和全體黨員干部全部進行了公開亮諾。
二、履職紀實踐承諾
對縣直機關黨員干部踐諾履職情況實行“過程跟蹤、全程留痕”?？h委縣直機關黨建工作領導小組確定了機關黨建工作全年目標任務，各部門主動認領任務，堅持全縣任務逐級分解、全年任務月度分解、單位任務全員分解、個人任務時段分解，做到承諾內容、完成措施、完成時限“三個明確”，形成級級落實、人人分擔、全員踐諾的工作局面。實行“黨員固定活動日制度”、“三會一課”等黨的組織生活情況每月督查通報制度，對黨建工作開展情況及踐諾情況跟蹤督導，一月一通報。今年以來，以縣直機關黨建工作領導小組名義對各單位執行組織生活情況下發通報十期，切實增強了縣直機關黨組織和每一名黨員干部履職踐諾積極性。
三、嚴格考評兌承諾
履職紀實堅持有諾必考、有諾必兌的原則，嚴格考評兌諾，按照科學簡明、客觀公正、便于操作的要求，制定以“三張清單”為核心的履職紀實考核評價體系。一是日常紀實考評。主要突出“三張清單”中日常工作可量化的內容，對履職踐諾進展情況，每月經黨員大會或各級黨組織審核后上傳平臺，自動生成履職紀實檔案。平臺根據考核細則標準和紀實情況自動記分。二是定期紀實考評。主要針對“三張清單”中日常工作不可量化的定性內容，對履職踐諾進展情況，采取民主評議等形式考核成績。每年“七一”和年底，由縣直各部門組織全體黨員干部開展專題踐諾自查、兌諾述職和述責述廉，并接受黨員群眾民主評議。三是考評結果運用。對黨員履職紀實情況實行“百分制”考核，年底將日常紀實考評得分和定期紀實考評得分匯總成年度得分，確定履職紀實考核等次?？h委高度重視考評結果運用，對被評選為優秀等次的，擇優表彰、擇賢選拔，對成績不合格的，責令限期整改。
